中小企业人才方面最关健的问题是什么？

这是个仁者见仁、智者见智的问题。事实上，人才问题是和管理问题结合在一起出现的。现代企业管理的很大一部分是人才管理。企业首先考虑如何去吸引人才，继而考虑在管理中如何更充分的挖掘人才的潜力，增加其为企业的贡献度。就我目前所了解，所看到的问题有：
1、中小企业如何留住员工。现在中小企业，尤其是民营企业的人才流失问题比较严重，是让管理者头疼的问题。
2、员工消极怠工。经常有企业问我们，如果员工工作积极性不高应该怎么办？用薪酬激励的话企业的成本就会上升，用惩罚制度的话搞不好员工走人。

这些人才必须是有真才，又有实际的现场能力，知识面要较广，交际能力较好。一旦不如意，马上换人，营造竞争机制。